Made in India: wat onze Indiase slijpwinkel onderscheidt

Made in India: Was unsere indische Schleiferei auszeichnet

De laatste blogpost ging over Surat, de diamantslijphoofdstad van de wereld. 9 van de 10 diamanten wereldwijd, uit de mijn of uit het laboratorium, komen naar Surat om geslepen te worden. DIAVON werkt ook met een productiefaciliteit in Diamond City, India, waar onze VERVAARDIGDE DIAMANTEN, die uitvoerig in het laboratorium worden gemaakt, worden vermalen tot unieke meesterwerken. Wilt u meer weten over onze samenwerking met de Indiase slijperij en onze lokale maatschappelijke betrokkenheid, lees dan hier verder .


Gebrek aan waardering voor dergelijk waardevol werk


In de vorige blogpost werd al duidelijk welke grote rol Surat speelt in de diamantindustrie. Niet alleen wordt hier het merendeel van alle ruwe diamanten geslepen, ook de handel in ruwe diamanten behoort tot het dagelijkse leven in Surat. De stad is nu 's werelds grootste handelscentrum voor de onbehandelde stenen. Helaas onderschat de industrie vaak hoe belangrijk Surat is voor de industrie. Voor velen lijkt het sturen van ruwe diamanten naar Surat en het terugkrijgen van perfect geslepen meesterwerken een vanzelfsprekendheid die niet verder in twijfel wordt getrokken. Het slijpen van diamanten is een zeer complexe activiteit die niet mag worden onderschat. Het proces van het slijpen en polijsten van een diamant omvat meer dan 200 arbeidsstappen en vertegenwoordigt een uiterst veeleisende vorm van vakmanschap. Diamantslijpers moeten daarom een ​​uitgebreide training en een lang trainingsproces ondergaan voordat ze een ruwe diamant kunnen helpen om maximale schittering te bereiken. U moet dit feit in gedachten houden wanneer u een perfect gesneden uniek stuk in uw handen houdt.


Respect voor de mensen achter het product


Wij van DIAVON zijn op de hoogte van wat er in de slijpateliers in India gebeurt en hebben dan ook enorme waardering voor het werk dat daar verricht wordt. Wij geloven dat de slijpers hetzelfde respect en dezelfde erkenning verdienen als wij de diamanten geven. Het was voor ons dan ook bijzonder belangrijk om een ​​idee te krijgen van de slijperij waarmee we ter plaatse werken. Aangezien transparantie over de hele waardeketen topprioriteit is bij DIAVON, wilden we ervoor zorgen dat naast het ecologische aspect ook de arbeidsomstandigheden bij onze Indiase partner overeenstemmen met onze morele normen. Naast een eerlijk salaris en veilige werkomstandigheden krijgen de medewerkers van onze Indiase productiefaciliteit ook warme maaltijden aangeboden in de kantine, een bedrijfsarts en ondersteuning bij een ziektekostenverzekering.


Toewijding aan empowerment van vrouwen 


Er zal altijd ruimte zijn voor verbetering, maar we willen die ruimte zo veel mogelijk opvullen. Onze grote zaak van het hart is empowerment van vrouwen. Er werken al vrouwen in de slijperij, dus we kunnen ze vaste banen bieden in een door mannen gedomineerde industrie. Ons doel is echter om het aandeel vrouwen tegen eind 2023 te verdrievoudigen. Om de slijpers zo goed mogelijk te ondersteunen, hebben we uitgebreid met de medewerkers ter plaatse gesproken over de moeilijkheden waarmee vrouwen in India worden geconfronteerd in de wereld van werk. Velen van hen bevinden zich in de moeilijke situatie dat ze enerzijds een rol als huisvrouw en moeder moeten vervullen, terwijl ze anderzijds evenzeer financieel verantwoordelijk zijn voor hun gezin. Het is ook niet ongebruikelijk dat vrouwen hun school nooit afmaken vanwege financiële problemen in het gezin, toen ze jong waren, moesten ze gaan werken. DIAVON plant daarom momenteel twee projecten die bedoeld zijn om vrouwen in deze situatie te helpen, namelijk de bouw van een kleuterschool en een school. Op deze manier willen we ervoor zorgen dat de medewerkers in onze productiefaciliteit ongehinderd hun werk kunnen uitoefenen, terwijl hun kinderen in goede handen zijn en kwalitatief goed onderwijs krijgen. Door deze maatregelen kunnen we ervoor zorgen dat de MANUFAKTURDIAMANT niet alleen een ecologische meerwaarde creëert, maar ook een sociale meerwaarde voor de werknemers in India en dat vooral vrouwen worden versterkt in hun professionele en gezinspositie.


We zijn ervan overtuigd dat we onze klanten alleen geloofwaardige transparantie kunnen bieden als we deze transparantie eerst voor onszelf hebben gecreëerd. Het was daarom een ​​belangrijke en noodzakelijke stap om er in Surat persoonlijk voor te zorgen dat de productiefaciliteit voldoet aan onze ethische bedrijfsrichtlijnen. We blijven in nauw contact met de slijperij en zullen nieuws over de sociale projecten melden op onze blog in de categorie Insights .

Vorheriger Beitrag Nächster Beitrag